Guide de débutants à Football Manager 2017

Le dernier épisode de la populaire série Football Manager est arrivé, pour le plus grand plaisir des fans de partout dans le monde. Cela dit, indépendamment de vos sentiments à propos du jeu, c’est reconnaître que cette saga a un certain type de réputation. Sont des jeux avec un gameplay assez varié, et bien que le Football Manager 2017 a pris quelques mesures dans la bonne direction pour rendre le jeu plus convivial pour ceux qui sont nouveaux à la saga, il est encore un jeu qui peut devenir écrasante. C’est pourquoi, nous vous apportons un guide avec les meilleurs conseils pour les débutants Football Manager 2017.

take it easy

sérieusement. Avant de commencer à jouer – ou même avant même d’envisager l’achat d’elle – assurez-vous que vous êtes assez familier avec le football. Ce n’est pas comme n’importe quel autre jeu de sport, où vous pouvez facilement comprendre pendant que vous jouez. Cela arrive parce que, en réalité, vous ne participez pas les parties, mais que le public et vous mettre les joueurs dans les meilleures positions possibles. Si vous n’êtes pas familier avec les rôles, les formations et les styles de jeu, c’est peut-être pas le meilleur jeu pour vous.

LIRE VOS E-MAILS

Si c’est votre première fois dans la série Football Manager, après la création de votre entraîneur et commencer votre carrière, vous vous sentirez probablement un peu dépassés.

La première chose que vous voyez est votre écran d’accueil, où la plupart de l’action du jeu se développe. Pour commencer, essayez de vous concentrer sur votre boîte de réception e-mails. Il lit tous vos e-mails. Votre personnel peut vous informer si quelque chose a besoin d’attention, et d’expliquer ce qui se passe et de suggérer quoi faire.

n’ayez PAS PEUR DES SUGGESTIONS

Il existe deux fonctions que vous souhaitez utiliser fréquemment lors de votre première saison dans Football Manager 2017. L’un d’eux a déjà été évoqué: lire vos e-mails et de prendre l’avis de votre personnel lorsque vous vous sentez un peu confus. La deuxième est d’apprendre à déléguer.

Si c’est votre première fois que vous jouez, vous aurez envie de commencer par la délégation de pratiquement n’importe quelle tâche qui n’est pas adapter à votre alignement de votre personnel. Il est tentant de contrôler chaque aspect de votre équipe, mais la gestion des contrats, de motiver les joueurs, des conférences de presse, etc, peuvent tous devenir écrasante. Vous pouvez toujours prendre le contrôle des différents aspects de votre ordinateur plus tard, mais quand vous commencez, il est préférable de prendre les choses calmement.

la MOTIVATION de VOS JOUEURS

la Motivation de vos joueurs est la clé pour effectuer à leur niveau maximum, et cela peut être fait de différentes façons. Le discours avant chaque match, vous pouvez affecter ce, à l’instar de votre chat individuel avec chaque joueur. Sachez que vous devez être flexible en fonction de la situation que vous êtes.

Vos conférences de presse sera également affecter la façon dont votre équipe vous voit, de sorte que prestales attention. Il peut être simple boîte de dialogue options, mais votre équipe et de votre personnel à l’écoute.

AMÉLIORER en tant QUE COACH

Comme un joueur novice, si vous vous concentrez sur ce que vous devriez vous concentrer et vous êtes en déléguant vos tâches correctement, vous devriez être en mesure d’avoir assez de temps pour s’habituer et se sentent à l’aise avec les éléments du jeu. Une fois que vous maîtrisez ces éléments, vous aurez envie de prendre plus de responsabilités, alors ne soyez pas peur d’aller de l’avant et de l’expérience.

peu à peu, il commence à prendre plus de contrôle sur les éléments de l’ordinateur, si le développement de jeunes talents, transferts, contrats, négociations, etc., c’Est comme apprendre quelque chose, vous vous sentirez plus à l’aise si vous le prendre calmement, une étape à la fois.

nous Espérons que ce guide s’est avéré utile. Si vous avez d’autres conseils, des commentaires ou des suggestions, vous pouvez nous obtenir par le biais de la section commentaires.

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